社員一人ひとりにとって最適な研修制度を活用できるよう、それぞれの自立性やチャレンジ精神、他者からの評価等を定期的にヒアリング、フィードバックする仕組みがあります。

エールアライアンスでは3ヶ月間の新人研修期間を設けています。社会人としての心構えや基本的なビジネスマナーはもちろん、エールアライアンスで働くために必要な考え方の習得を行います。

「集合研修」「社外講座」「実力UP講座」等、課題解決力を向上するために各種の研修を用意しています。